| 
  • как правильно отчитать подчиненного
    Культура бизнеса

    Трудовая дисциплина в малом бизнесе (часть 2)

    Рекомендации по грамотной критике сотрудников Выяснив причину, по которой сотрудник не способен грамотно и качественно выполнять работу, любой руководитель должен выработать «антикризисный» план, дабы внести коррективы и положительно повлиять на подчинённого. С одной стороны задача проста, но, как обычно, есть «но», даже несколько. Некоторым людям в принципе не свойственна жёсткость, посему на посту руководителя они…

  • деловые подарки в мире бизнеса
    Культура бизнеса

    Деловые подарки в мире бизнеса

    В мире бизнеса царят свои правила и законы. Существует общепринятый деловой этикет он является неотъемлемой части культуры в бизнесе. Это касается и деловых подарков. Рано или поздно любой бизнесмен сталкивается с проблемой выбора подарка деловому партнеру, а корпоративные работники – шефу. Что дарить шефу ? Что уместно дарить, чтобы не выйти за рамки атмосферы бизнеса? Главное при выборе подарка помнить,…

  • главные принципы ведения бизнеса
    Культура бизнеса

    Главные принципы ведения бизнеса

    Предприниматель должен быть человеком принципиальным – этого требует не только бизнес-культура, но и сам бизнес в частности. Без таких качеств предприниматель не сможет добиться уважения к себе и своему бизнесу. Принципы ведения бизнеса Уважение к власти. Власть необходимое и важное условие для эффективной предпринимательской деятельности. Везде нужен порядок.  Уважение к законам и представителям власти необходимо, даже если…

  • почему вы можете не понравиться клиентам
    Культура бизнеса

    Почему вы можете не понравиться клиентам

    Справедливо или нет, но часто нас оценивают по первому впечатлению, которое мы производим на клиента. Это неприятная реальность в исключительно беспокойном современном мире, в котором вы иногда имеете несколько нано-секунд, чтобы произвести хорошее впечатление. Это в равной мере относится и к миру бизнеса. Поскольку произведенное впечатление часто является главным для решения клиента будет он работать с…

  • трудовая дисциплина в малом бизнесе
    Культура бизнеса

    Трудовая дисциплина в малом бизнесе (часть 1)

    Основой успеха любого предприятия служит благополучие его сотрудников. Очень важны условия труда, та атмосфера, которая царит в офисе и, безусловно, люди, из которых складывается определённый коллектив-механизм. Но даже самая отлаженная система «винтиков»-людей не сможет работать без грамотного руководства. Именно поэтому современный начальник прежде всего должен быть грамотным организатором и психологом. Установление трудовой дисциплины в коллективе…

  • взаимоотношения с клиентами или как создать успешный бизнес
    Культура бизнеса

    Взаимоотношения с клиентами, кто прав – кто виноват ?

    Система взаимоотношений которые складываются между Вами и Вашими клиентами является основополагающей в бизнесе. Культура в бизнесе должна присутствовать всегда и не важно только Вы начинаете свое дело, или уже давно находитесь на рынке. Именно поэтому сегодня я решил написать статью на эту тему. На грани разумного, или Клиент всегда прав Кто прав и кто виноват? Два извечных…

Цели

Данный проект создан в помощь начинающим предпринимателям которые задаются вопросом «Какой открыть бизнес?» и «Как открыть бизнес?», хотя и уже преуспевшие предприниматели найдут здесь много полезной информации, всегда есть чему учиться и куда расти.

Последние комментарии

  • Кредит «Бизнес-Овердрафт» Сбербанка России предоставляется индивидуальным предпринимателям и малым предприятиям с годовой выручкой не более 400 млн рублей.

    от CreditGid.Info к материалу Овердрафт для малого бизнеса